一名女網友在臉書上表示，她外勞仲介近日帶女兒去看醫生，候診時，一名女童逼問女兒「妳把拔叫什麼名字」，由於是單親家庭，她代替女兒回答：「爸爸是我」，沒想到女童下一秒就轉頭大笑說：「她馬麻死掉了，哈哈」，而女童媽媽對此竟也沒有任何歉意，讓原Po既驚訝又生氣。
一名林姓單親媽媽在臉書社團《爆怨公社》中表示，她16日帶女兒到某一家耳鼻喉科診所看醫生，在掛號時，有一個白目的小女孩問她女兒：「妳把拔叫什麼名字」，原Po女兒沒有回答，只是茫然地看著原Po，見該女童又繼續不停逼問，原Po就回應：「她爸爸是我啊！」
一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。
看完原Po的貼文後，網友紛紛憤怒表示：「我會跟她說：你有爸爸喔？怎麼沒教你禮貌啊？」、「好沒教養啊 ！媽媽是怎麼教導的」、「沒有爸爸不可恥，沒家教才可悲」、「現在很多這種不負責任的家長」、「現在很多小孩真的很白目，家長都不管的」、「外勞仲介放任孩子就不對了…不導正後悔的是父母」、「不會教的家長到底幹嘛用的」。
很多人覺得如果缺工，就外勞仲介瘋狂引進勞工就好了啊，缺1補1不是更乾脆，但其實這樣的認知是錯的，因為引進的勞工數量過多，可能會造成社會負擔，也有可能因為加以管制造成問題，在過去金融風暴之前，台灣也有策略引進幾批外勞移工，為加強台灣事業體，更有一次台灣有一策略是凍結不友善的國家引進外勞，在前次金融風暴時成功擋住金融風暴了，不過因為金融風暴的關係，東南亞國家事業率很嚴重，也需要很大比的資金重建，而對於台灣而言，過度依賴外籍勞工，過度依賴外勞仲介派遣，可能會不利，但只要在這方面嚴格控管制定規章，就沒有問題了，也期待外勞仲介的配合讓各個勞工都能找到屬於自己的理想工作，國與國之間外交的約定與外勞事務建制化，推動並簽屬雙方協定，期待未來也可以多拓展外交的利益，讓外交與移工都能得到最佳狀態跟平衡。
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